IT Recruitment

На ринку головною компетенцією рекрутингу часто позиціонують сорсинг. Але одна справа знайти сильного кандидата, а інше – захантіть. При цьому оцінити, що він зможе влитися в команду, зрозуміти специфіку продукту, особливості ринку і видавати очікувані результати. На курсі IT Recruitment ми дамо повноцінне розуміння рекрутера в бізнесі, навчимо працювати з прикладними інструментами, прокачаємо потрібні компетенції. Адже успішний рекрутер повинен орієнтуватися і в продажах, і в психології, в маркетингу, аналітиці та бути при цьому бізнес-орієнтованим.

Під час курсу студенти навчаться:

– в глобальному сенсі – Ханти фахівців різного рівня з обмеженими ресурсами і стислими термінами;

– самостійно відсіювати кандидатів ще на етапах скринінгу та інтерв’ю;

– використовувати різні інструменти Діджитал-маркетингу;

– налаштовувати автоворонкі, щоб закривати вакансії зі своїм мінімальною участю;

– збільшувати відсоток прийняття офферов і зменшувати відсоток відмов після випробувального терміну;

– аналізувати свою ефективність і оцінювати її в бізнес-показниках.