За 2 місяці розберемося в складових брендингу роботодавця. Позначимо основних стейкхолдерів. Розглянемо тандем HR-системи і бренду роботодавця в компанії. Навчимося проводити дослідження, опрацьовувати портрет кандидата і складати ціннісне пропозицію роботодавця. Зрозуміємо, як вибудовувати внутрішні і зовнішні комунікації. Дізнаємося, яку роль у цьому всьому грає корпоративна соціальна відповідальність і як вона може вплинути на ваш бренд.
В кінці курсу ви разработаете ефективну стратегію розвитку бренду роботодавця для реального замовника.
Ще немає відгуків.