29 500

Додати для порівняння
Школа

Laba

Рівень підготовки

початківець

Варіанти оплати

оплата частинами, повна оплата

Підтвердження

сертифікат

Формат навчання

онлайн трансляції

Працевлаштування

cтажування

Ви навчитесь наймати «тих самих», створювати систему матеріальної та нематеріальної мотивації для вашої компанії та формувати корпоративну культуру з нуля.

Додати відгук
Ти отримаєш: Зручна платформа Перспективна професія Кваліфіковані викладачі Безпосередній зв'язок з викладачем

Управління персоналом

[wpsm_inline_list]

[/wpsm_inline_list]


Деталі курсу

Управління персоналом — це важлива частина бізнесу. Від правильно підібраних співробітників залежить зрештою успіх компанії. Підбір персоналу включає цикл заходів, від оформлення вимог керівництва до співбесід з кандидатами та закриття вакансії. Адаптацією і навчанням нових співробітників теж займає ейчар-фахівець. Відділ персоналу може включати цілий штат працівників, якщо організація велика. У невеликих компаніях HR-фахівець в одній особі та виконує всі функції самостійно. Курс дає всі необхідні навички для того, щоб працювати HR-менеджером.
Курс підійде для всіх рівнів, від новачка до фахівця кадрового діловодства. Програма розрахована на вивчення базових знань HR-менеджера. Ви освоїте використання digital-інструментів для пошуку кандидатів, навчитеся підбирати персонал і спілкуватися зі співробітниками. Ви дізнаєтеся структуру HR-відділу і навчитеся виявляти потреби замовника, що допоможе вам швидко стати професіоналом.

Чому я навчуся?

  1. застосовувати digital-інструменти в роботі з персоналом
  2. основам кадрового діловодства
  3. шукати та підбирати кандидатів
  4. створювати HR-бренд
  5. організовувати систему навчання

Програма курсу

  • Основи управління персоналом
  • Функціональні напрямки HR-професій
  • Цілі бізнесу
  • HR-аналітика
  • Тренди та digital-інструменти в HR
  • Рекрутмент

Про професію

HR-менеджер – це людина, яка працює безпосередньо з персоналом, здійснює підбір, адаптацію, оцінку, просування, навчання співробітників. Він виявляє потреби замовника, щоб грамотно оформляти вимоги в вакансії. Він аналізує ринок і зарплати, плинність кадрів, продуктивність і ефективність працівників. До завдань ейчара входить формування корпоративної культури та оцінка бренду роботодавця за відкритими джерелами. Всі ці теми розглядаються на курсі. У програму включено освоєння digital-інструментів в HR у вигляді спеціальних програм, які оптимізують роботу менеджера. Знання основ трудового законодавства і бюджетування дозволяє HR-менеджеру впливати на основні процеси всередині компанії.

Відгуки користувачів

0.0 з 5
0
0
0
0
0
Написати відгук

Ще немає відгуків.

Залиште відгук першим “HR-менеджер”

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Enable registration in settings - general
Порівняти курси
  • Total (0)
Порівняти
0
Loading...
Shopping cart