29 500

Додати до порівняння
Школа Laba
Рівень підготовки початківець
Варіанти оплати оплата частинами, повна оплата
Підтвердження сертифікат
Формат навчання онлайн трансляції
Працевлаштування cтажування

Ви навчитесь наймати «тих самих», створювати систему матеріальної та нематеріальної мотивації для вашої компанії та формувати корпоративну культуру з нуля.

Додайте відгук про цей курс
Головні плюси: Зручна платформа Перспективна професія Кваліфіковані викладачі Безпосередній зв'язок з викладачем

Управління персоналом


Деталі курсу

Управління персоналом — це важлива частина бізнесу. Від правильно підібраних співробітників залежить зрештою успіх компанії. Підбір персоналу включає цикл заходів, від оформлення вимог керівництва до співбесід з кандидатами та закриття вакансії. Адаптацією і навчанням нових співробітників теж займає ейчар-фахівець. Відділ персоналу може включати цілий штат працівників, якщо організація велика. У невеликих компаніях HR-фахівець в одній особі та виконує всі функції самостійно. Курс дає всі необхідні навички для того, щоб працювати HR-менеджером.
Курс підійде для всіх рівнів, від новачка до фахівця кадрового діловодства. Програма розрахована на вивчення базових знань HR-менеджера. Ви освоїте використання digital-інструментів для пошуку кандидатів, навчитеся підбирати персонал і спілкуватися зі співробітниками. Ви дізнаєтеся структуру HR-відділу і навчитеся виявляти потреби замовника, що допоможе вам швидко стати професіоналом.

повернутися вгору ↑

Чому я навчуся?

  1. застосовувати digital-інструменти в роботі з персоналом
  2. основам кадрового діловодства
  3. шукати та підбирати кандидатів
  4. створювати HR-бренд
  5. організовувати систему навчання
повернутися вгору ↑

Програма курсу

  • Основи управління персоналом
  • Функціональні напрямки HR-професій
  • Цілі бізнесу
  • HR-аналітика
  • Тренди та digital-інструменти в HR
  • Рекрутмент
повернутися вгору ↑

Про професію

HR-менеджер – це людина, яка працює безпосередньо з персоналом, здійснює підбір, адаптацію, оцінку, просування, навчання співробітників. Він виявляє потреби замовника, щоб грамотно оформляти вимоги в вакансії. Він аналізує ринок і зарплати, плинність кадрів, продуктивність і ефективність працівників. До завдань ейчара входить формування корпоративної культури та оцінка бренду роботодавця за відкритими джерелами. Всі ці теми розглядаються на курсі. У програму включено освоєння digital-інструментів в HR у вигляді спеціальних програм, які оптимізують роботу менеджера. Знання основ трудового законодавства і бюджетування дозволяє HR-менеджеру впливати на основні процеси всередині компанії.

Відгуки

0.0 з 5
0
0
0
0
0
Написати відгук

Відгуків поки немає

Оціни першим “HR-менеджер”

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Enable registration in settings - general
Курси до порівняння
  • Total (0)
Порівняти
0
Loading...