13 000

Додати до порівняння
Формат навчання доступ до матеріалів під час проведення курсу, домашнє завдання, записи, онлайн трансляції
Рівень підготовки cпеціаліст, початківець, середній
Варіанти оплати повна оплата
Підтвердження сертифікат
Школа Projector
Працевлаштування не має допомоги

Як лідеру піклуватися про людей і команди. На тижневому інтенсиві розберемося, хто такий хороший лідер, як ділитися фідбеком, створювати і підтримувати «системи людей».

Додайте відгук про цей курс

Про інтенсив

За тиждень інтенсиву ми навчимося чути і розуміти голоси – голоси людей, команд, звичок і систем. Будемо розбиратися, як працювати і з окремими людьми, і з цілою командою, і навіть як трохи управляти цим «безладним хором». Вже під час навчання студенти зможуть впроваджувати рекомендації і стежити, як ці нововведення впливають на відносини в їх команді.

На інтенсиві учасники розберуться:

– як працює фідбек і які світові практики існують;
– хто такий хороший лідер і як їм стати;
– якою може бути ціна за діяльність і розвиток лідера
– до чого вона призводить і як це виправити;
– що таке команда і чому це не просто сума людей в ній;
– що таке «система людей »і яке місце в ній займає команда.

Частина інтенсиву пройде на англійській мові, тому студентам потрібно знання англійської на рівні B2 і вище.

Програма інтенсиву

День 1. Команда VS Група людей
Що таке команда? Що робить команду командою і як команда впливає на своїх членів?

День 2. Лідер
Хто такий лідер і що він вміє? Які критичні навички відрізняють хорошого лідера від поганого менеджера?

День 3. Лідерство
Як ростити себе як лідера і що таке розплата за лідерство?

День 4. Команда як система людей
Команда як система. Фідбек: як він працює і як працювати з ним.

 

 

Відгуки

0.0 з 5
0
0
0
0
0
Написати відгук

Відгуків поки немає

Оціни першим “The Art of Tribes”

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Enable registration in settings - general
Курси до порівняння
  • Total (0)
Порівняти
0
Loading...