The Art of Tribes
₴ 13 000
|
Як лідеру піклуватися про людей і команди. На тижневому інтенсиві розберемося, хто такий хороший лідер, як ділитися фідбеком, створювати і підтримувати «системи людей».
Про інтенсив
За тиждень інтенсиву ми навчимося чути і розуміти голоси – голоси людей, команд, звичок і систем. Будемо розбиратися, як працювати і з окремими людьми, і з цілою командою, і навіть як трохи управляти цим «безладним хором». Вже під час навчання студенти зможуть впроваджувати рекомендації і стежити, як ці нововведення впливають на відносини в їх команді.
На інтенсиві учасники розберуться:
– як працює фідбек і які світові практики існують;
– хто такий хороший лідер і як їм стати;
– якою може бути ціна за діяльність і розвиток лідера
– до чого вона призводить і як це виправити;
– що таке команда і чому це не просто сума людей в ній;
– що таке «система людей »і яке місце в ній займає команда.
Частина інтенсиву пройде на англійській мові, тому студентам потрібно знання англійської на рівні B2 і вище.
Програма інтенсиву
День 1. Команда VS Група людей
Що таке команда? Що робить команду командою і як команда впливає на своїх членів?
День 2. Лідер
Хто такий лідер і що він вміє? Які критичні навички відрізняють хорошого лідера від поганого менеджера?
День 3. Лідерство
Як ростити себе як лідера і що таке розплата за лідерство?
День 4. Команда як система людей
Команда як система. Фідбек: як він працює і як працювати з ним.
Ще немає відгуків.