Кількість пропозицій на ринку зростає, але програмістів більше не стає. Щоб в умовах такої конкуренції закривати вакансії якісно і в строк – потрібно вміти визначати рівень кодера з першого інтерв’ю. Як робити це швидко і без допомоги СТО – навчить експерт-практик з 13-річним досвідом в IT-рекрутменті.
Ще немає відгуків.